|
||
|
|
أدوات الموضوع | البحث في الموضوع | أنماط العرض |
#1
|
||||
|
||||
ما بكم أيها "المدنيــــــــــــــــــ� �ـــون" ؟؟ زيادة الرواتب أو الطوفـــــــــــــــــان !!!
بيان صحفي حول تحسين المزايا التقاعدية للموظفين الخاضعين لأحكام قانون معاشات ومكافآت ما بعد الخدمة لموظفي الحكومة العمانيين أهلاً وسهلاً ومرحباً... لعلها تكون من عظيمات الصدف مع عودة مهرجان مسقط هذا العام من جديد !! عقد مجلس الخدمة المدنية جلسة استثنائية اليوم الأثنين 19 صفر 1432هـ الموافق 24 يناير 2011م لإقرار الصيغة النهائية لقواعد تحسين المزايا والمستحقات التقاعدية للموظفين الخاضعين لأحكام قانون معاشات ومكافآت ما بعد الخدمة الصادر بالمرسوم السلطاني السامي رقم 26/86 وذلك بعد الدراسات والإجراءات التي اتخذت حول هذا الموضوع وفقاً لما يلي: المجلس يعقد اجتماعات استثنائية هذه الأيام فماذا يكون المبرر سوى المزيد من الصدف؟؟ استعرض مجلس الخدمة المدنية بجلسته رقم 4/2009 المنعقدة بتاريخ 25 من ذي الحجة 1430هـ الموافق 12 سبتمبر 2009م المذكرة المعروضة من صندوق تقاعد موظفي الخدمة المدنية حول هذا الموضوع، وفي ذات الجلسة وافق المجلس من حيث المبدأ على الاقتراح المقدم بشأن دراسة تحسين المستحقات التقاعدية المشار إليها، على أن يتولى الصندوق تكليف جهة متخصصة بإجراء دراسة إكتوارية لتقدير تكلفة البدائل المقترحة في هذا الشأن ، وعرض ما تنتهي إليه هذه الدراسة على مجلس الخدمة المدنية. بالمعنى الصريح: هل كان الموضوع بين شد وجذب قبل شهر 9 من عام 2009 ؟؟ وما أسرع موافقة المجلس على الاقتراح فقد كان بنفس الجلسة !! "أهي أوامر جاءتهم من خارج السياج المعقود بين الثلاث وزارات الخدمة والمالية والقانونية"؟؟ وفي مطلع عام 2010م تم تكليف شركة متخصصة بإعداد دراسة إكتوارية لتقييم المركز المالي للصندوق وتحديد التكلفة الإكتوارية والاشتراكات اللازمة لتمويل كل بديل من البدائل المقترحة. أين هم خبراءكم الاكتواريون الذين يفترض أن يكونوا ضمن منظومة العمل في الوزارة أم أنكم لا تحتاجون اليهم وتلجأون الى الشركات في وقت الشدائد ؟؟ وقد قدمت الشركة توصيتها في هذا الشأن منتصف عام 2010 ، وتاليا لذلك استعرض مجلس الخدمة المدنية في اجتماعه رقم 2/2010 المنعقد بتاريخ 26 سبتمبر 2010م نتائج وتوصيات الدراسة الإكتوارية المشار إليها والتي أخذت في الاعتبار الأوضاع الوظيفية للموظفين الخاضعين لقانون معاشات ومكافآت ما بعد الخدمة المشار إليه ومتطلبات تحسين المستحقات التقاعدية بما يعود بالفائدة عليهم ومصلحة الصندوق . غريبة ... لم يخرج أي خبر عن هذا الشأن يومها وكأن الاجتماع كان سري للغاية بالرغم من أنه يتداول في الاخبار فلماذا حجب هذا الأمر في تلك الفترة؟؟ ولا حتى المالية أفصحت عن شيء بهذا الخصوص بل ان معالي مكي قبل 3 أسابيع لم يذكر من الأمر سوى الدراسة !!! على الرغم من أن القواعد التي تم ذكرها لا يمكن أن يتفق عليها في يوم وليلة ولا في 3 أسابيع فهل هذا يرجع الى القدر الكبير من الشفافية الذي تتمتع به الوزارات الحكومية فيما يخص مقدرات ومستقبل الموظفين في النظام البائس (الخدمة المدنية) وفي ذات الجلسة قرر المجلس تكليف نائب رئيس مجلس الخدمة المدنية القيام بالتنسيق مع وزارة المالية حول هذا الموضوع. واسفر هذا التنسيق عن توصل الجهتين مطلع شهر ديسمبر 2010م عن الاتفاق على أنسب بديل من البدائل المقترحة، ومن أهم ما جاء في القواعد المتفق عليها ما يلي :- 1) إضافة نسبة (75%) خمسة وسبعين بالمائة من بدلات السكن والكهرباء والماء إلى الراتب الأساسي للموظف الذي يحسب على أساسه المعاش التقاعدي أو مكافأة نهاية الخدمة. لا أدري لماذا هذا التضخيم الاعلامي ؟؟ أرى أن قرارات مجلس الخدمة المدنية أصبحت ترويجية أكثر منها وصفية وكأنك تقرأ عرضاً لشركة اتصالات تعمل في السلطنة فعروضهم فخمة الطابع فقيرة المضمون !!! طيب اختصروا الامر من البداية بدل ايهام الناس بالأرقام الكبيرة لماذا لا تقولون بالمختصر المفيد سنضيف للمعاش التقاعدي 60% من مجموع العلاوات التقاعدية (السكن والكهرباء والماء) بمرور 20 سنة من الخدمة؟؟ سيقول البعض ولكنهم تكلموا عن 75% وليس عن 60% وسأرد هنا : لنعد الى العبارة : اضافة 75% الى الراتب الاساسي الذي يحسب على اساسه المعاش التقاعدي وسأسلكم سؤالاً كيف يحسب المعاش التقاعدي ؟؟ المعادلة التي تحسبه هي 4% × الراتب الاساسي الأخير × عدد سنوات الخدمة فإذا افترضنا أن عدد سنوات الخدمة لا يقل عن 20 سنة فبالتالي تتحول النسبة الى 80% من آخر راتب أساسي إذاً علينا أن نضع المعادلة التالية : المعاش التقاعدي = 80% × ( الراتب الأساسي + 75% من العلاوات ) وتساوي فالنهاية 80% من الراتب الأساسي + 60% من العلاوات 2) رفع نسبة مساهمة الموظف في نظام التقاعد من (6%) ستة بالمائة من الراتب الأساسي إلى (8%) ثمانية بالمائة من الراتب الأساسي الشهري مضافا إليه (75%) خمسة وسبعون بالمائة من بدلات السكن والكهرباء والماء. وكأنك يا أبو زيد ما غزيت ... الموظف الآن سيجبر على دفع نسبة تتراوح بين 56% الى 108% من نسبة مساهمته السابقة في الصندوق في مقابل زيادة راتبه التقاعدي بما يتراوح بين 17 % الى 56% فقط على أساس الجدول العام لبداية مربوط الدرجات وقد ترتفع النسب السابقة نظراً لأن الموظفين الموجودين حالياً على رأس العمل الكثير منهم تعدى بداية المربوط 3) رفع الحد الأدنى لمدة الخدمة اللازمة لاستحقاق المعاش من (15) خمس عشرة سنة إلى (20) عشرين سنة إذا انتهت خدمة الموظف بالاستقالة قبل بلوغه سن الخمسين، ورفع الحد الأدنى من (10) عشر سنوات إلى (15) خمس عشرة سنة إذا كان الموظف قد بلغ سن الخمسين. 4) فيما عدا انتهاء الخدمة بسبب بلوغ الموظف سن التقاعد أو الوفاة أو عدم اللياقة الصحية بقرار من السلطة الطبية المختصة أو إلغاء الوظيفة أو ظروف العمل التي يقررها الوزير، يشترط لاستحقاق الموظف المعاش التقاعدي عند انتهاء خدمته لغير هذه الأسباب ألا تقل مدة خدمته عن (20) عشرين سنة بدلا من (15) خمس عشرة سنة. وهذه إحدى الضرائب التي سيدفعها الموظف فهو بالتالي سيعود للأحكام السابقة لقانون معاشات ومكافآت ما بعد الخدمة لموظفي الحكومة العمانيين والتي صدر مرسومها في عام 1986م أي أننا سنعود في هذه النقطة الى الوراء 25 سنة !!! المادة المعدلة التي توضح ذلك من القانون موجودة بالأسفل 5) مع مراعاة ما ورد في البند رقم (4) اعلاه، يلتزم الموظفون الذين يستفيدون طبقا للنظام الوظيفي الخاضعين له ببعض الاستثناءات التي ترد على أحكام قانون معاشات ومكافآت ما بعد الخدمة لموظفي الحكومة العمانيين المشار إليه بسداد نسبة (8%) ثمانية بالمائة من راتبهم الأساسي الشهري مضافا إليه نسبة البدلات التي تدخل في حساب مستحقاتهم التقاعدية. أعتقد أن الحديث هنا عن أصحاب الأوضاع الوظيفية الخاصة كوكلاء الوزارات ومن في حكمهم فلا تعليق!!! 6) استثناء من البند رقم (3) أعلاه، وبمراعاة ما ورد من أحكام في النظم الوظيفية الخاصة، يستمر تطبيق أحكام الفقرة (د) من المادة (22) من قانون معاشات ومكافآت ما بعد الخدمة لموظفي الحكومة العمانيين حتى نهاية شهر فبراير من عام 2011م بالنسبة للموظف الذي يرغب في الاستقالة، وفي هذه الحالة تحسب مستحقاته التقاعدية على أساس راتبه الأساسي عند انتهاء خدمته دون اضافة نسبة (75%) خمسة وسبعين بالمائة من بدلات السكن والكهرباء والماء، مع سداد نسب الاشتراكات وفقا لما هو مقرر قبل العمل بهذه القواعد. هذه النقطة مثيرة للاهتمام فعلاً : من يرغب بالاستقالة الآن وقبل تطبيق النظام الجديد فلديه مهله شهر وسيحاسب طبقاً للنظام السابق وهي المعادلة المعروفة 4% × الراتب الأساسي الأخير × عدد سنوات الخدمة بحد أقصى 80% من الراتب الأساسي 7) يسري تطبيق القواعد من تاريخ هذا الإعلان على الموظفين الموجودين في الخدمة حتى هذا التاريخ ومن بعد العمل بمقتضاها. والجدير بالإشارة إليه في هذا الصدد أن الموظف الذي يستفيد من تطبيق هذه القواعد والمزايا المشار إليها لن يتم تحميله بأي أعباء مالية إضافية بشأن الاشتراكات عن مدة خدمته السابقة على تاريخ العمل بهذه القواعد. هذا فقط ما ينقص الموظف المسكين ... تحميله أعباء مالية إضافية ... يكفيه ما سيقتطع من راتبه والذي سيذهب لتمويل الصندوق تمهيداً لدفع معاشات تقاعديه لمن أصبحوا في سن التقاعد فيدفع الموظف من راتبه هذه النسبة ليخرج موظف أقدم بطريقة تضامنية وكأننا في جمعية ماليه مفتوحة!!! هذا وقد أقر المجلس في جلسته الاستثنائية هذا اليوم العمل بالقواعد وفق ما تقدم. والله ولي التوفيق. التاريخ : 19 صفر 1432 هجريــه الموافـق : 24 يناير 2011 ميلاديه لا أدري أشعر أن الموضوع ناقص ... ربما سيتم اجراء التعديلات الواردة بهذه النقاط على شكل مرسوم سلطاني بتعديل قانون معاشات ومكافآت ما بعد الخدمة لموظفي الحكومة العمانيين في الأيام القادمة ولكن ليس هذا ما أقصده ... ألم يقل معالي مكي بداية العام أن لا مساس بالرواتب ؟؟ فكيف سيتم التوفيق بين هذه المقولة وزيادة الاستقطاع التقاعدي ؟؟؟ شخصياً أرى أن مهلة نهاية فبراير ربما يتم فيها أيضاً إعفاء الموظفين من الاقتطاع الجديد اعتباراً من 24 يناير الى 28 فبراير 2011 ليبدأ الاقتطاع من الأول من مارس 2011م فهل يكون صندوق التقاعد أول من يلتهم زيادة الرواتب "المأمولة" عند هذا التاريخ بالرغم من أن قائمة المنتظرين لالتهام هذه الزيادة لا زالت طويلة ؟؟ أم سيبقى الصبر والسلوان رفيقا الموظف الى أن "يموت قاعد" سنكتفي بالمتابعة علّها تفرج في النهاية ملاحظة أخيرة : الموضوع لمن يستصعب فهم الأرقام أشبه بصاحب محل كان رأس ماله 100 ريال ومصاريفه 80 وربحه 20 ريال زاد رأس ماله ليصبح 200 ولكن ارتفعت مصاريفه الى 170 ريال فلما حسب أرباحه وجدها أصبحت 30 ريال فقط !! ولمن أراد معرفة النسبة التي أضافها في الاستقطاع فلينظر الى العمود قبل الاخير ولمعرفة نسبة الزيادة في المعاش التقاعدي فلينظر الى العمود الأخير تنويه: الحسابات الواردة في الجدول هي افتراضية لبداية مربوط الدرجات المالية ولا تعني بالضرورة الأرقام الحقيقية والتي تبنى على أساس الراتب الأساسي "الحالي أو المستقبلي عند التقاعد" للموظف ملاحظة هامة : العمود القبل الأخير والأخير هي نسب مئوية وليست بالريال العماني وقد تم شرحها في المشاركة رقم 9 آخر تحرير بواسطة الساهر العماني : 26/01/2011 الساعة 01:36 PM |
مادة إعلانية
|
#2
|
|||
|
|||
هــل ارتفعــت نسبــة مســاهمة الحكــومة فــي الصنــدوق أيضـا؟
__________________
اقتباس:
اقتباس:
|
#3
|
||||
|
||||
بصراحة هذا النظام لهو ضد موظفي الخدمة المدنية
ويعمل لصالح المتقاعد
__________________
(عارض إن شئت ملائكة الأمن تحيطك مطلوب خمس دقائق ياالله وتدخل إنسانا
وتخرج لاشيء من الإنسانية فيك سوى الصمت وتسأل أين الله وكيف توحـدت الموسـادات العربية ]:مظفر النواب |
#4
|
||||
|
||||
هذا في حكم المؤكد سيدتي ولكن أشك أنها ستكون بأقل عن النسبة السابقة لأنه وبالمقابل أصبح مردود كل ريال يدفعه الموظف 10 ريالات في حساب معاشه التقاعدي وقد كان في السابق مردود كل ريال هو 13.34 ريال !!!
|
#5
|
||||
|
||||
الموظف هو متقاعد في النهاية وربما يكون هذا النظام جيداً لمن سيتم اخراجهم من الخدمة بعد 25 أو 30 سنة تحت مسميات عدة من خبراء ومستشارين ذلك بعد تصنيفهم في هذه الوظائف وكذلك صغار الموظفين ممن يلونهم وتنطبق عليهم شروط التقاعد فهم لن يدفعوا كثيراً وفق النظام الجديد
|
#6
|
|||
|
|||
ياربي آخر خانتين من الجدول مافهمت منهن شي
الدرجة الثالثة بيكون الخصم على الحساب اللي حسبته تقريبا 28 ريال وفي الجدول 92ريال أرجو الإفادة أخي |
#8
|
||||
|
||||
تراني مثلك دار راسي، وقوانين عجيبة وغريبة ولف ودروان في النهاية تسمع جعجعة ولا ترى طحينا.
__________________
لا تكتب انشاء الله اكتبها إن شاء الله {قَالُواْ ادْعُ لَنَا رَبَّكَ يُبَيِّن لَّنَا مَا هِيَ إِنَّ البَقَرَ تَشَابَهَ عَلَيْنَا وَإِنَّا إِن شَاء اللَّهُ لَمُهْتَدُونَ }البقرة70 و إنشاء من الانشاء (إنا أنشأناهن إنشاء) الحور عين من غير ولادة احذروا اليهود فهم منتشرون بينكم في منتدياتكم اقرأوا |
#9
|
||||
|
||||
اقتباس:
مثال اذا كان الاستقطاع الشهري السابق من راتبك هو 30 ريال واصبح بالنظام الجديد 50 ريال فنسبة الزيادة هنا = 66.6% من الاستقطاع السابق الخانة الأخيرة هي نسبة الزيادة الفعلية في معاش التقاعد اعتمادا على المعاش بالنظام السابق مثال : اذا كان المعاش التقاعدي 250 ريال بالنظام السابق وأصبح 350 ريال فنسبة الزيادة تعادل 40% من المعاش بالنظام السابق |
#10
|
||||
|
||||
اقتباس:
6% من 122 + 8% من 316 = 32.6 ريال الاقتطاع السابق كان = 18.96 ريال الفارق الذي سيتم تحصيله = 13.64 ريال |
#11
|
|||
|
|||
اقتباس:
ما تحسب كل العلاوات : احذف علاوة النقل والعلاوه الفنيه اذا عندك. الجدول موضع ذلك.ما مقصر الساهر
__________________
محايد ومناقش شرس |
#12
|
||||
|
||||
أشكرك عزيزي ولكن أرجو من الجميع الانتباه الى أن الجدول هو فقط توضيحي ولكن لا يمكن الاعتماد على الدرجة المالية في حساب الاستقطاع فالذي يظهر حسب الجدول هو بداية مربوط الدرجة كراتب أساسي والرواتب الاساسية تختلف من موظف الى آخر وفق متغيرات متعددة لذا من الأفضل السؤال بشكل فردي
|
#14
|
||||
|
||||
مـــع وافـــر شكري //
أســتـــاذي ( الــســـاهـر العماني )
يعجز قلمي عن الرد فيما كتبت . فقط أهنئك على عقلك الواسع ثق تماما أن هناك المئات - ان جاز التعبير - انتظروا بفارغ الصبر هذا التحليل ( منك ) دمت في أمان الله |
#15
|
|||
|
|||
اخي عندي سؤال لو سمحت
من اكمل 15 سنة في الخدمة هل يستطيع شراء الخمس سنوات المتبقية و الاستفادة من مزايا التقاعد الجديد ؟؟
__________________
ما عدت تتجــــــــــــمل تراعــــــــــــــي زمان عشنى سوى ما عدت تتــــــــــحمل تقاسمنــــــــــــــي الهوى كلما استوى اشوفك انانــــــــــي في السعـــــادة تعيش و غيرك في جوى مقطع من اغنية لك يوم للفنان الرائع سالم علي سعيد |
#16
|
|||
|
|||
عسي خير
|
#17
|
||||
|
||||
اقتباس:
عموماً ننتظر مثل هذه التفاصيل مع ضيف الزدجالي الليلة ان كان سيُسأل عن هذه النقطة |
#18
|
||||
|
||||
جزيل الشكر لكم أخي على هذا الاطراء ونحن بالخدمة دوماً بإذن الله
|
#19
|
||||
|
||||
اقتباس:
هل تقصد موقع صندوق تقاعد الخدمة المدنية ؟؟ |
#20
|
||||
|
||||
اقتباس:
__________________
تبا لمصادرة حرية الرأى... تبا للعمل ... تبا للروتين ... تبا لاصحاب القلوب المريضة ... تبا لارتفاع الاسعار ... تبا لابو لهب وتب ... تبا لاسرائيل ... تبا لامريكا ... تبا للخونة ... تبا للخوف ... تبا للبطالة ... تبا للواسطة ... تبا للتبغ والكحول ... تبا للطفولة ... تبا للكهولة ... تبا للكتابة ... تبا للمشاعر ... تبا للحب ...(( تبا للمستحيل )) ... تبا للمنطق ... تبا للعقل ... تبا للاحاديث السخيفة ... تبا لانني يوما سأفنى ... واقول تبا للحظات ضائعة تبا لـ تبا
|
#21
|
|||
|
|||
الله يعين
|
#22
|
||||
|
||||
مسلسل إستنزاف الراتب لايزال مستمر
بالامس كنا ننادي بحمايتنا من الغلاء الفاحش في الحياة فأجابتنا الحكومة بأن قصمت راتبنا وبعدت المسافة للتقاعد وسن الإستحقاق طبعا الحكومة ما زادت في الراتب التقاعدي ولكنها زات في الخصم محاولة منها لزيادة نسبة الراتب التقاعدي إنا لله وإنا إليه لراجعون |
#23
|
||||
|
||||
اقتباس:
هذا طبيعي فيما أعتقد لأن هناك مهلة شهر منحت لمن أراد الاستقالة وفق القواعد السابقة !! ومن بعدها سيبدأ التطبيق وعلامته ستكون تعديل القانون بمرسوم سلطاني هذا ما فهمته فهل لي بالمزيد منكم أخي ؟؟ |
#24
|
|||
|
|||
أخي الساهر كيف يتم حساب مكافئة نهاية الخدمة كيف حسبتها
__________________
العلم نور والجهل ظلام |
#25
|
||||
|
||||
حسبتها بالاعتماد على البيان لبداية مربوط الدرجة وبالطبع فالارقام الواردة في الجدول أعلاه لا تغني عن حساب المكافأة بخصوصية الراتب الاساسي للمتقاعد
المهم الطريقة كالتالي المكافأة = 10 رواتب أساسية لأصحاب الدرجات من أ الى السادسة المكافأة = 12 راتب أساسي لأصحاب الدرجات من السابعة الى الرابعة عشرة دمتم بخير آخر تحرير بواسطة الساهر العماني : 26/01/2011 الساعة 01:37 PM |
#26
|
|||
|
|||
اقتباس:
__________________
العلم نور والجهل ظلام |
#27
|
||||
|
||||
اخي أعتذر فقد التبس علينا الأمر فالمقصود هو مكافأة نهاية الخدمة الواردة في قانون معاشات ومكافآت ما بعد الخدمة العمانيين وليست المنحة التي وردت في قانون الخدمة المدنية ولذلك أقدم شديد اعتذاري على ذلك وجل من لا يسهو
آخر تحرير بواسطة الساهر العماني : 26/01/2011 الساعة 01:39 PM |
#28
|
||||
|
||||
لدي نسخة من دليل الموظف فيما يخص التقاعد
وفي صفحة 11 تحت عنوان معادلة احتساب المعاش التقاعدي توجد هذه العبارة بحيث لا يقل المعاش عن 100 ريال ولا يزيد عن 80% من الراتب الأساسي الأخير السؤال : هل سيتم تعديل هذه الفقره لتصبح ولا يزيد عن 80% من مجموع الراتب الأساسي + ( 75% من البدلات ) ؟؟؟ لمن له اطلاع وعلم نرجو التوضيح
__________________
دليـــل المـــواقع العــــمانية جدول اكسل لحساب الراتب بالخدمة المدنية النظام القديم |
#29
|
||||
|
||||
اقتباس:
بالنسبة لموضوع فقرة لا يزيد عن 80% فيمكن أن ينالها التعديل كالتالي ك ألا يزيد المعاش التقاعدي عن 80% من الراتب الأساسي الأخير مضافاً اليه 60% من علاوات الدرجة التي تقاعد منها الموظف مع أن وضع هذا السقف سيكون تحصيل حاصل أما الغاؤه فلا أتوقع |
#30
|
|||
|
|||
صدقت أخي ..كما قلت تماماً ..
ففي هذه التعديلات إتقان وسياسه ذكيه ضد المواطن .. محاولين إقناعه بالزياده رغم إنها أُخذت منه مسبقاً .. والدليل أنها لم تطبق على جميع المتقاعدين السابقين واللاحقين ! |
أدوات الموضوع | البحث في الموضوع |
أنماط العرض | |
|
|
مواضيع مشابهه | ||||
الموضوع | كاتب الموضوع | القسم | الردود | آخر مشاركة |
زيادة الرواتب = زيادة الاسعار = زيادة فقر العاملين في القطاع الخاص والطلبه (كارثه اجتماعية) | FastCode | سبلة السياسة والاقتصاد | 63 | 15/01/2011 02:17 PM |
نتمنى من الحكومه إذا فيه نية في زيادة الرواتب أن تزاد الرواتب في الراتب الاساسي وليس السكن | بني تغلب | سبلة السياسة والاقتصاد | 57 | 01/01/2011 08:22 AM |
زيادة المستوى المعيشي(زيادة الرواتب) مطلب سياسي واقتصادي واجتماعي....حان تنفيذه.. | khalid12 | سبلة السياسة والاقتصاد | 5 | 28/10/2010 05:00 PM |
زيادة 30 %...مسؤولون حكوميون يرفضون تأكيد او نفي زيادة الرواتب مع بداية العام | شناص | سبلة السياسة والاقتصاد | 59 | 22/12/2007 07:35 PM |
زيادة الأسعار ...زيادة الرواتب ... أسعار الأراضي ... موظفي القطاع الخاص !! | المستر شايب | سبلة السياسة والاقتصاد | 1 | 23/11/2007 12:54 PM |