عاجل للجميع

[الفن في الحركة]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
إلى جميع الإخوان والأخوات
عااااااااااااااااجل
أبحث عن المرسوم السلطاني أو الأوامر الساميه ، الذي تتكلم عن أحقية المواطن الموظف في إكمال دراستة ،، لأني أكملت في عملي 16 سنة وعمر الآن 31 سنة ،، وبكل حق عملي الحالي لا يناسب فكري وتطلعي
وأرغب أما التقاعد أو تفريغي لدراسه علم بأني درست ( مجال الهندسة والتصميم ) بشكل غير أكادمي
وطبعا نوع التخصص نادر في الدول العربية ويكاد يكون معدوم ،،
ولكن من حقي بعد إكمال 16 سنة بأن أطالب بالتقاعد ،،،
أرجو الإفاده بشكل عاجل
ولكم جزيل الشكر

[أبوأحمد العامري]

بالتوفيق

[قيصر الشرق]

الفصل التاسع
التدريب والبعثات والمنح الدراسية

المادة (54) : التدريب واجب على جميع الموظفين ، ويتعين على الوحدات العمل على تدريب الموظفين المعينين بغير طريق التعاقد بجميع درجاتهم ومستوياتهم الإدارية والفنية والكتابية والمهنية والحرفية وفقا لمتطلبات العمل وخطط وبرامج التدريب فى ضوء خطط التنمية العامة وفى حدود الإمكانيات المتاحة.

المادة (55) : تعتبر الفترة التى يقضيها الموظف فى التدريب فترة عمل يتمتع فيها بجميع مزايا وظيفته ، كما يلتزم بما تفرضه هذه الوظيفة من واجبات ، ويعتبر التخلف عن التدريب دون عذر تقبله جهة عمله إخلالا بواجبات الوظيفة يلتزم الموظف بسببه بدفع جميع المبالغ التى أنفقت عليه فى الدورة ، ويطبق فى شأن راتبه وبدلاته فى هذه الحالة أحكام هذا القانون .

وتنظم اللائحة قواعد وشروط إيفاد الموظف للتدريب .

المادة (56) : تضع وزارة الخدمة المدنية الأسس والمعايير الخاصة بإعداد خطط التدريب السنوية للوحدات بما يتفق وطبيعة عمل كل وحدة وذلك بعد التنسيق معها ، ويتعين على هذه الوحدات إعداد خططها السنوية للتدريب وفقا لتلك الأسس والمعايير .

المادة (57) : كل من يوفد فى بعثة أو منحة دراسية يتفرغ لها اعتبارا من التاريخ الذى تحدده وزارة التعليم العالى وللمدة التى تقررها فى ضوء نظام الدراسة .

المادة (58) : يحصل الموظف الموفد فى بعثة أو منحة دراسية على راتبه الكامل أثناء مدة الإيفاد .

المادة (59) : يجوز عند الضرورة شغل وظيفة الموظف فى حالة إيفاده فى بعثة أو منحة دراسية أو للتدريب بطريق الندب بشرط ألا تقل مدة الإيفاد عن سنة .

وتحسب مدة الإيفاد ضمن مدة الخدمة الفعلية واستحقاق العلاوة الدورية والترقية.

المادة (87) : يجوز بقرار من رئيس الوحدة منح الموظف المعين بغير طريق التعاقد الذى يرغب فى الدراسة على نفقته الخاصة إجازة دراسية براتب كامل للحصول على المؤهلات العلمية التالية أو ما يعادلها :

ــ درجة الماجستير أو الدكتوراه .
ــ درجة البكالوريوس .
ــ دبلوم لمدة لا تقل عن سنة بعد درجة البكالوريوس .
ــ دبلوم لمدة لا تقل عن سنة بعد إتمام الشهادة العامة. وتحدد اللائحة شروط منح هذه الإجازة .

المادة (88) : يستحق الموظف إجازة براتب كامل لأداء الامتحان بما لا يجاوز المدة اللازمة لذلك .


وتحدد اللائحة شروط منح هذه الإجازة .

[عادي ماكس]

بالتوفييييييييييق

[سلطانيز]

سن التقاعد المبكر على أن يكون عمر المتقدم 45 سنة للرجل على أن تكون أكملت 20 سنة بالخدمة و 15 سنة للمرأة.. فلا زال يجب عليك العمل 4 سنوات إضافية ...

أما مسألة التفريغ للدراسة سواء براتب كامل يصرف لك بفترة الدراسة أو بدون راتب فذلك يرجع لحاجة الوزارة لذلك وموافقة المسؤولين بها وأيضا لعدم وجود نقص في الكادر الذي تعمل به ولا يشكل تفريغك للدراسة أية مشاكل أو تأخير بالعمل في الوحدة التي تعمل بها

المادة ( ٨٧ ) : يجوز بقرار من رئيس الوحدة منح الموظف المعين بغير طريق التعاقد الذي يرغب في الدراسة على نفقته الخاصة إجازة دراسية براتب كامل للحصول على المؤهلات العلمية التالية أو ما يعادلها :

- درجة الماجستير أو الدكتوراره.
- درجة البكالوريوس
- دبلوم لمدة لا تقل عن سنة بعد درجة البكالوريوس .
- دبلوم لمدة لا تقل عن سنة بعد إتمام الشهادة العامة .

وتحدد اللائحة شروط منح هذه الإجازة .

[الفن في الحركة]

أخي الكريم
أشكر لك مشاركتك
ولكن هل إذا كان الشخص يعمل في السلك العسكري ،،
وطبعا نوع الدراسه هي هندسه وتصميم ، ولا يختص عملي بمثل هذه الدراسة ،،
وسبق وتم توقيفي عن الدراسه مراتين ،، وتم أيضا إحباط مشروعي الاول ، بسبب يمنع الظهور الاعلامي على العسكريين ،، هل لك أن تفيدني
وللعلم أنا سوف أدرس على نفقتي الخاصه ، لانني مهندس ومصمم ولست أكادمي ، وتمت مخاطبة ثلاث جامعات إوربيا مشهورة عالميا في فن التصميم والهندسه ،،،
أرجو الإفاده بارك الله فيك

[الفن في الحركة]

أرسل أصلا بواسطة سلطانيز

سن التقاعد المبكر على أن يكون عمر المتقدم 45 سنة للرجل على أن تكون أكملت 20 سنة بالخدمة و 15 سنة للمرأة.. فلا زال يجب عليك العمل 4 سنوات إضافية ...

أما مسألة التفريغ للدراسة سواء براتب كامل يصرف لك بفترة الدراسة أو بدون راتب فذلك يرجع لحاجة الوزارة لذلك وموافقة المسؤولين بها وأيضا لعدم وجود نقص في الكادر الذي تعمل به ولا يشكل تفريغك للدراسة أية مشاكل أو تأخير بالعمل في الوحدة التي تعمل بها

المادة ( ٨٧ ) : يجوز بقرار من رئيس الوحدة منح الموظف المعين بغير طريق التعاقد الذي يرغب في الدراسة على نفقته الخاصة إجازة دراسية براتب كامل للحصول على المؤهلات العلمية التالية أو ما يعادلها :

- درجة الماجستير أو الدكتوراره.
- درجة البكالوريوس
- دبلوم لمدة لا تقل عن سنة بعد درجة البكالوريوس .
- دبلوم لمدة لا تقل عن سنة بعد إتمام الشهادة العامة .


وتحدد اللائحة شروط منح هذه الإجازة .

أخي الكريم
أنتظر ردكم بارك الله فيكم

[الذيب الفلاحي]

خل عنك المرسوم

اذا ماعندك واسطة مستحيل

الله يعينك

[7ooroman]

لكل مجتهدآ نصيب ... وبعد الوآسطه شغآله

[الفن في الحركة]

أرسل أصلا بواسطة 7ooroman

لكل مجتهدآ نصيب ... وبعد الوآسطه شغآله

لماذا هذا التحبيط من عزائم الناس
كل شي واسطه واسطه لماذا ،،، معقولة لا يوجد قانون في البلاد معقولة لا يوجد ناس همهم مصلحة شباب البلد

[YSMH]

الله المستعان

[Majaan]

أرسل أصلا بواسطة الفن في الحركة

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
إلى جميع الإخوان والأخوات
عااااااااااااااااجل
أبحث عن المرسوم السلطاني أو الأوامر الساميه ، الذي تتكلم عن أحقية المواطن الموظف في إكمال دراستة ،، لأني أكملت في عملي 16 سنة وعمر الآن 31 سنة ،، وبكل حق عملي الحالي لا يناسب فكري وتطلعي
وأرغب أما التقاعد أو تفريغي لدراسه علم بأني درست ( مجال الهندسة والتصميم ) بشكل غير أكادمي
وطبعا نوع التخصص نادر في الدول العربية ويكاد يكون معدوم ،،
ولكن من حقي بعد إكمال 16 سنة بأن أطالب بالتقاعد ،،،
أرجو الإفاده بشكل عاجل
ولكم جزيل الشكر

إذا عمرك 31 سنه وصارلك تشتغل 16 سنه
يعني اشتغلت وعمرك 15 سنه
ليش انت ماكملت الدراسة؟؟

[عاشق عمان83]

أرسل أصلا بواسطة الفن في الحركة

لماذا هذا التحبيط من عزائم الناس
كل شي واسطه واسطه لماذا ،،، معقولة لا يوجد قانون في البلاد معقولة لا يوجد ناس همهم مصلحة شباب البلد

ما كل شي واسطة,,, المسألة تقسيم أرزاق

بس يمكن الأخ قصدة أن الواسطة شغالة بقوة,, و هذا شي طبيعي في كل بلد موعمان و بس,,( لو تركض ركض الوحوش غير رزقك ما تحوش)..